(1)提高重視、健全組織、將質(zhì)量形成企業(yè)文化。其中，較為重點的是企業(yè)生產(chǎn)、利潤與質(zhì)量之間的矛盾如何處理。由于大部分對企業(yè)和領導的考核，利潤是硬指標、質(zhì)量則是軟指標，這就會造成企業(yè)領導對質(zhì)量工作的重視打了折扣。

(2)制定全面、高要求的質(zhì)量管理體系標準。一是將國際標準的驗收指標合理適當?shù)膲嚎s為企業(yè)標準，自我加壓而不是走邊緣路線，借此提高精度保持性，延長使用壽命，贏得用戶信任。二是適度制定嚴格的企業(yè)標準，如零部件、裝配及外觀等，以保證整機性能指標。

(3)立樣板、樹榜樣。企業(yè)以某個質(zhì)量上乘的卷板機作為樣板，使大家看得見、摸得著，這對提高質(zhì)量較有成效。

(4)加強工藝紀律，開展職工技能培訓、提高素質(zhì)、有針對性的進行質(zhì)量工藝攻關等。為了進一步改善我國卷板機可靠性差、故障率較高及服務力度不夠的情況，應把產(chǎn)品質(zhì)量問題解決在出廠之前。因此，建議企業(yè)要充分做好卷板機出廠前的監(jiān)測工作，甚至不同工況多日連續(xù)試運行或經(jīng)數(shù)月使用后再出廠。

(5)提高國產(chǎn)配套件質(zhì)量。過多使用國外配套件不僅會削弱企業(yè)競爭力，而且對國內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展也不利。建議將質(zhì)量放在首位的同時，對國內(nèi)零部件供應商多扶持、共同提高。